不是莫名其妙，就和设置学历一样，这些都是限定基本素质。 不一定说学历高、会四六级就一定功能能力强，但是学历高、会四六级的能力，在概率上比低学历、不会四六级的要高一点。 企业招人的成本是很高的，在不能频繁试错的情况下，限定学历、四六级，从另外一个角度来看，就是降低试错成本。
明摆着是没事想刷下一批人。自己人内推
内卷
人多择优录取
不是莫名其妙，就和设置学历一样，这些都是限定基本素质。
不一定说学历高、会四六级就一定功能能力强，但是学历高、会四六级的能力，在概率上比低学历、不会四六级的要高一点。
企业招人的成本是很高的，在不能频繁试错的情况下，限定学历、四六级，从另外一个角度来看，就是降低试错成本。
择优嘛
基操
先筛一批人
内卷
偏向于择优
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