有些企业甚至基本工资开的特别低，工资全算在加班费现在不想加班已经成了奢望。所谓的劳动合同用途何在，就算公司先违约，证据采集困难，手续麻烦，耗费时间长
因为管了没人开公司了
签劳动合同的时候，不是应该会注明标准工资和加班费这些吗
因为牛马。你不干有的是人干，于是没人生了
@Hu-me #2 哈哈，一点毛病没有！
太多了管不过来吧
你了解一下最低工资吧，不会有企业会低于最低标准的，这都跟买J一样，不管卖家大小，TOS都是行业一流标准
@Rb #6 估计我没说清楚，大部分企业基本工资都是最低的，但是向外招聘信息可不是这么写的(加奖金又加加班费总和)！
这就是进企业要去外企的原因
因为企业本身已经被压榨的差不多了，余下还想要利润，那就只能让企业为利润压榨劳动者了。
等着吊路灯
因为管了没人开公司了
签劳动合同的时候，不是应该会注明标准工资和加班费这些吗
因为牛马。你不干有的是人干，于是没人生了
@Hu-me #2 哈哈，一点毛病没有！
太多了管不过来吧
你了解一下最低工资吧，不会有企业会低于最低标准的，这都跟买J一样，不管卖家大小，TOS都是行业一流标准
@Rb #6 估计我没说清楚，大部分企业基本工资都是最低的，但是向外招聘信息可不是这么写的(加奖金又加加班费总和)！
这就是进企业要去外企的原因
因为企业本身已经被压榨的差不多了，余下还想要利润，那就只能让企业为利润压榨劳动者了。
等着吊路灯